POLÍTICA
Y SOCIEDAD (2)
Analiza la
ONU beneficios para gays
La Organización de las
Naciones Unidas (ONU) está revisando su política de beneficios laborales
para dar a las parejas homosexuales de sus empleados el mismo estatus de las
heterosexuales, anunció Fred Eckhard, portavoz del secretario general de la
ONU, Kofi Annan.
Actualmente, los beneficios
como seguro para enfermedades y pensiones sólo se conceden a las esposas de
los trabajadores. Eckhard señaló que la política actual de la ONU es
aplicar las leyes nacionales del país de donde es el empleado, pero como son
muy diferentes de una nación a otra, es difícil igualar los beneficios de
las parejas heterosexuales a las homosexuales.
Aún así, dijo, se está
recabando y sopesando información para elaborar una nueva política de
beneficios para los empleados de plantilla de la ONU que tienen relaciones
diferentes al matrimonio tradicional.
Mayor
protección a transexuales
Los hombres y mujeres
transexuales han ganado protección jurídica contra la discriminación en el
estado de Pennsylvania y en la ciudad de San Diego, California, en Estados
Unidos.
El gobernador de
Pennsylvania, Ed Rendell, firmó una orden gubernamental en la que prohíbe a
las agencias estatales la discriminación basada en "identidad o
expresión de género". La exclusión por motivos de raza, religión,
edad y orientación sexual ya fueron desterradas hace tiempo del sector
laboral del estado.
El estado de Pennsylvania es
el segundo de la Unión Americana que protege por orden gubernamental a todos
los miembros de la comunidad LGBT. Otros estados que lo han efectuado por
otras vías son Minnesota, Nuevo México, Rhode Island y, recientemente,
California.
Mientras tanto, en San Diego,
el ayuntamiento votó por unanimidad una iniciativa para endurecer las medidas
antidiscriminatorias contra los transexuales. La enmienda añade
"identidad de género" a un texto donde ya se incluye protección
para gays y lesbianas.
Tribunales y agencias de la
administración de otros cinco estados, Connecticut, Hawaii, Massachusetts,
Nueva Jersey y Nueva York, han implantado estatutos para impedir la
discriminación laboral hacia el colectivo transexual.
